HRpea Skuteczna Rekrutacja zajmuje się rekrutacją najlepszych Kandydatów dla sprawdzonych Pracodawców. Biorąc udział w naszej rekrutacji możesz liczyć na merytoryczne doradztwo i wsparcie w całym procesie rekrutacyjnym. Aktualnie dla naszego Klienta – firmy działającej w obszarze kompleksowej obsługi w zakresie projektowania oraz produkcji wysokiej jakości materiałów POS poszukujemy kandydatów na stanowisko – Manager Sprzedaży z j.niemieckim ZAKRES OBOWIĄZKÓW: • obsługa i pozyskiwanie klientów w obszarze działalności firmy – branża POS • utrzymanie i rozwój kontaktów z obecnymi klientami • pozyskiwanie nowych klientów • tworzenie długotrwałych relacji z klientami • tworzenie ofert handlowych • prowadzenie negocjacji handlowych i korespondencji z klientami NASZE OCZEKIWANIA: • znajomość języka niemieckiego na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację • doświadczenie handlowe - mile widziane w branży POS • umiejętności handlowe i negocjacyjne • samodyscyplina, orientacja na cel • rozwinięte zdolności interpersonalne, łatwość w nawiązywaniu kontaktów • prawo jazdy kat. B OFERUJEMY: • rozwojową pracę w firmie z ugruntowaną pozycją w branży • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę • atrakcyjne wynagrodzenie • niezbędne narzędzia pracy • pracę w przyjaznej, partnerskiej atmosferze Drogi Kandydacie, jeśli zdecydujesz się aplikować na tą ofertę - cieszymy się będziemy mogli z Tobą współpracować i pomóc Ci rozwijać się zawodowo. Zbieramy i przetwarzamy Twoje dane osobowe celem właściwego świadczenia naszych usług. W przesłanym Cv prosimy o dodanie zgody: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez firmę HRpea z siedzibą we Wrocławiu, ul Robotnicza 42 a, 53-608 w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko."Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest HRpea z siedzibą we Wrocławiu, ul. Robotnicza 42a, 53-608. Wpis do rejestru nr 24597.Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod{}hrpea.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji.Jak długo będziemy przechowywać otrzymane dane: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby prowadzące rekrutację i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.